一個剛從國外回來的朋友想購買【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr)
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商品訊息功能
網拍
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 保險套類型 |
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| 保險套入數 |
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| 產地 |
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| 醫材許可證字號 |
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品名：Durex杜蕾斯-穩健型 保險套(3入裝)
材質：由天然橡膠製成，含有潤滑劑及儲精袋設計
規格：3枚/盒
直徑：33mm
圓周：104mm
闊度：52mm
藥商：利潔時股份有限公司
藥商地址 ：台北市松山區敦化北路150號11樓
藥商諮詢專線：02-2768-0669
製造商：SSL International plc.
製造廠址：SSL Manufacturing(Thailand)Ltd, Wellgrow Industrial Estate, 100 Moo 5 Bangsamak, Bangpakong, Chachoengsao 24180, THAILAND
製造日期：2013-01
有效／保存期限：2017-12
有效期限：5年
檢內登字號：檢內登字第37921號
許可證字號：衛署醫器輸字第020623號
注意：消費者使用前應詳閱產品說明書。
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「斗六文旦超夯，連縣長都買不到了！」大斗六文旦節活動還沒開始，參加展售的文旦農才到現場擺設，就已經有民眾迫不及待詢問，有人還特地從苗栗來斗六，就是為了買最好吃的文旦，連雲林縣長李進勇都說，朋友請他幫忙訂文旦，農民說不好意思已經賣完了，可見斗六文旦多搶手。文旦節買氣搶搶滾，環保公園和運動公園的滑輪溜冰賽與寫生比賽也人潮滿滿，讓天氣已經很熱的斗六更加人氣沸騰。
▲大斗六文旦節熱鬧登場。（圖／記者洪佳伶翻攝 , 2017.09.16）
▲大斗六文旦節熱鬧登場，寫生比賽人潮滿滿。（圖／記者洪佳伶翻攝 , 2017.09.16）
文旦節系列活動，從早上九時的滑輪溜冰錦標賽揭開序幕，來自雲林縣國中小、幼兒園，共有340名選手一起較勁，在運動公園週邊，則有環保創意寫生比賽，共有250名學生報名參加，以宣導垃圾減量、資源回收、環境綠美化及美麗故鄉等，與環保相關的議題為發想來創作。
文旦節主場活動則在斗六市立幼兒園開場表演後正式開始，參加文旦評鑑獲獎者，來到台上接受頒獎表揚，這是農民們辛苦一年後榮耀的一刻，更是宣傳斗六文旦品質優異的機會。下午三點，則有資深鄰長表揚，其中八德里的鄰長簡秋德，是這次受表揚者中最年長的、今年已94歲，擔任鄰長超過50年，他踏實敦厚的個性，協助了里長和鄉親間的溝通協調，簡老先生超過90歲還願意出來服務，讓人敬佩。
▲大斗六文旦節熱鬧登場，滑輪溜冰錦標賽揭開序幕。（圖／記者洪佳伶翻攝 , 2017.09.16）
在展售會場裡面，除了文旦產品受到民眾的搶購之外，還有兩個部分受到許多人的注目，排隊人潮不斷，就是新北市地震車體驗以及違規小黃廣告與撿煙蒂換小神衣。台灣常有颱風、地震來襲，正確的避難知識非常重要，這次公所在新北市政府消防局的協助下，邀請到地震車來斗六讓民眾體驗，加上雲林縣消防局協助相關的宣導項目，在實際感受及操作中，帶給民眾專業且豐富的防災常識。另外，受天宮媽祖及神轎駐駕處，也來了許多帶著違規廣告和煙蒂的民眾，因為拆了20片違規廣告，或者帶來50支煙蒂，就能換到媽祖加持的小神衣，有民眾說，想要拆到這個數量還真有點困難，但是煙蒂還真不難撿，有些地方很容易就能撿到10支以上。
斗六公所表示，會在文旦節活動結合環保議題，邀請受天宮媽祖來協助，就是希望大家都能重視居家環境，活動讓斗六的街頭因此乾淨許多，之後也期待大家共同為斗六環境的清潔多做一點。白天活動結束後，晚上7時還有蘋果劇團「龍宮奇緣」的演出，文旦節就在大人小孩開心的歡笑聲中，畫下完美的句點。
▲拆了違規廣告或帶來50支煙蒂，兌換媽祖加持的小神衣。（圖／記者洪佳伶翻攝 , 2017.09.16）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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